开始使用后所需的手续

休业・复职证明书

如果无法在使用开始月月底之前复职，将取消内定或离开机构。

此外，如果无故未能在截止日期前提交必要的文件，或者提交的内容与申请时提供的内容不符等情况，将于提交截止月月底终止入住。

1. 家庭状况变更届
2. 就业证明书（就业开始日之后的证明）

如果无法在使用开始月底之前开始工作，将取消内定或退所。

此外，如果无故未能在截止日期前提交必要的文件，或者提交的内容与申请时提供的内容不符等情况，将于提交截止月月底终止入住。

1. 家庭状况变更届
2. 在学证明书
3. 日程表

使用开始月的下个月20日

如果无法在使用开始月底之前开始就学，将取消内定或退所。

此外，如果无故未能在截止日期前提交必要的文件，或者提交的内容与申请时提供的内容不符等情况，将于提交截止月月底终止入住。

1. 家庭状况变更届
2. 就业证明书（就业开始日之后的证明）

开始工作・换工作・工作内容变更

1. 家庭状况变更届
2. 就业证明
3. 时间表（自营业等（注释：1）、在两个以上地点工作时）
4. 自营业绩文件（注释：2）（法人情况下・如果在自宅以外的地点设有营业所，则无需提交）

注释：1 自营职业者、亲属经营的员工、业务委托承包者、自由职业者、公司董事等

注释：2 以下任一副本

• 所得税申报表（最近年度的经营业务）
• 能确认最近3个月收入的文件（如存折复印件等）
• 营业许可证（开业登记）的复印件

注释：由于工作实际情况调查，可能会在以后要求补充提交资料。

• 更改使用时间区分（短时间・标准时间）时

请在变更月份的前一个月之前提交1。

2（如适用，请同时提交3和4）应在变更后尽快提交。

• 如果不需要更改使用时间区分

变更后，请尽快提交1・2（如适用，也包括3・4）。

注释：“就业”条件的最低标准是每周3天以上且每周12小时以上。

1. 家庭状况变更届
2. 就业证明（就业后的证明）

• 如果已获得工作内定

请在预定就业开始月份的前一个月之前提交1，开始就业后提交2。

• 以就业内定为条件申请使用托儿所并开始使用的人

请在开始工作后提交2。

如果无法在使用开始月份内开始工作，将被视为退所，请注意。

家庭状况变更届

请在预定离职月份的前一个月之前提交。

如果在离职后3个月内无法开始工作且其他条件没有变化，将被视为退所。

1. 家庭状况变更届
2. 母子手册的复印件（注明父母姓名和预产期的页面）注释：稻城市母子手册中为P1・4
3. 休业・复职证明书

请在预产期前两个月提交1和2。

认证期间为分娩月份及其前后各两个月。

• 产后复职时

请在预定复职月份的前一个月之前提交1，复职后提交3（仅复职后的证明日期有效）。

• 产前产后休假后取得育儿休假的情况

与以下“育儿休假申请”相同的手续。

• 如果预产期月份发生变化

请提交1。

1. 家庭状况变更届
2. 休业・复职证明书

• 育儿休假申请指南

【母亲育儿休假取得】

请在出生月份的次两个月内提交1和2。

【父亲育儿假取得】

如果父亲休育儿假一个月以上，请提前联系我们。

根据父亲育儿休假的取得时间，可能会变更为“育儿休假”条件的认定（保育短时间）。

在那种情况下，需要在育儿休假开始的前一个月之前完成手续。

注释：育儿休假期间，年长孩子的使用时间类别为保育短时间。

注释：如果已经在托儿所就读的儿童本人休育儿假，该儿童将被退所。

• 恢复工作时

请在预定复职月份的前一个月之前提交1，复职后提交2（仅复职后的证明日期有效）。

• 计划复职并申请使用托儿所、已开始使用的人

复职后请提交2。

如果无法在使用开始月份月底之前满足申请时的雇佣条件并复职，将取消内定或离开机构。

1. 家庭状况变更届
2. 诊断书（注释）
3. 残疾人证等的复印件

注释 2 中需要记载治疗期间和家庭照护困难的情况。

1. 家庭状况变更届
2. 被护理者・被照顾者的诊断书、残疾人证等的复印件
3. 日程表

请尽快提交1、2、3。

注释：“护理・照护”要求的最低标准是每周3天以上且每周12小时以上。

1. 家庭状况变更届
2. 在学证明书（学校出具）
3. 日程表

请尽快提交1、2、3。

注释：“就学”条件的最低标准是每周3天以上且每周12小时以上。

1. 家庭状况变更届
2. 户籍誊本等证明书（详情请参阅“托儿所等使用指南”P10）

• 市内搬家・姓名变更的情况

市内搬家或姓名变更后，请尽快提交1。

• 结婚、离婚等情况

婚姻或离婚成立后，离婚协商或离婚调解开始后，请在当月内提交1、2。

在结婚的情况下，请提交能够确认配偶者需要托儿服务的相关文件等。

注释：在离婚、离婚协商、离婚调解的情况下，居住证明上必须是不同的地址。

1. 转园申请书
2. 附件文件

新的申请与相同的提交截止日期和附加文件。（详情请参阅《托儿所等使用指南》封面，P9・10）

注释：同一年度的申请中，已提交且无变更的文件可以省略。

注释：即使在产前产后休假和育儿休假期间，没有计划在使用开始月份内复职，从认可保育所、认定儿童园（托儿所功能部分）或区域型保育业务转园的情况下，只有从申请时点起持续在该设施注册至使用开始月份前一个月底的儿童，才可以申请转园。

但是，如果计划在使用开始月份内不复职，将以最低指数（10分）进行审查。

【例】

如果在5月底从上述认可保育所等退所，6月的申请是有效的，但7月以后的申请无效。

托儿所退所届

请在希望退所月份的10日前提交。

注释：准备退出家庭保育员的人，请提交给家庭保育员。

无需提交文件

注释：请务必联系在籍设施。

注释：如果休息期间超过2个月（回娘家生产的情况为3个月），请事先联系我们。

无需提交文件。

休息可能期间如下所示。

• 回娘家生产

最长可达3个月（如果医疗机构指定了返乡时间且超过3个月，将个别判断。）

• 上述以外的原因

最长可休息2个月（如果休息超过2个月，将被视为退所，需要重新申请。）

托儿所退所届

请在迁出月份的10日之前提交。

注释：即使在迁出后继续在稻城市内的托儿所就读，也请提交退所申请。此外，还需要在迁出地的自治体办理继续就读的手续。