労働者向けセミナー

令和5年12月7日（木曜日）
令和5年12月14日（木曜日）　
・セミナー　午後1時30分から午後3時30分
・相 談 会　 午後3時30分から午後4時30分　

令和5年12月7日（木曜日）

パワハラの概念と事後的対応の基礎知識

• パワハラの定義
• 職場で起こりうるパワハラの代表的な類型
• 職場におけるパワハラの現状
• パワハラに関する法規制
• 職場でパワハラを受けたときの事後的対応の基本
• 働く人が知っておきたい、いざという時に実践できること（証拠集め・相談等）
• 損害賠償請求・労災以外の方法（調停・労働審判・労働局によるあっせん等）

令和5年12月14日（木曜日）

判例から学べるパワハラによる損害賠償請求と労災申請

• 加害者及び勤務先に対する損害賠償請求の手続きとは
• 訴訟の具体的流れ
• 労災保険制度とは
• パワハラの場合に適用される労災認定基準
• パワハラ労災の認定事例
• パワハラによる被害の労災認定における課題
• パワハラ労災申請の手続き
• 判例に見る、ハラスメントの成否・内容・判断のポイント

労働者、テーマに関心のある方

70名（要事前申込必須　先着順）
注釈：手話通訳あり（無料、予約制）手話通訳をご希望の方は、11月21日（火曜日）までにお申し込みください。
　
　

笹山　尚人氏（弁護士）

東京都労働相談情報センター多摩事務所7階セミナー室（立川市柴崎町3－9－2）

電話　042-595-8731　
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