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広報いなぎ
平成26年12月15日号 4面


      
人事行政の運営等の状況
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 「稲城市人事行政の運営等の状況の公表に関する条例」に基づき、市職員の任免の状況や、各種休暇などの勤務条件を市民の皆さんに広く知っていただくため、お知らせします。
▽問い合わせ 人事課人事給与係

1.職員の任免及び職員数に関する状況

職員数(平成26年4月1日現在)
職員821人
※ 教育長を含む

採用者(平成26年4月1日付)
区分一般事務職建築技術職消防職医師医療技師職看護師
助産師
保健師
再任用派遣等
採用者数11人2人5人4人1人22人18人63人

退職者(平成25年4月1日から平成26年3月31日)
区分一般事務職土木技術職消防職医師医療技師職看護師
助産師
保健師
退職者数16人2人8人8人1人26人61人



2.職員の勤務時間その他の勤務条件の状況

勤務時間・休憩時間・休息時間の状況
勤務時間休憩時間・休息時間
勤務時間始業時刻終業時刻
週38時間45分午前8時30分午後5時15分正午から60分間の休憩時間

特別休暇の概要
種類付与日数・期間等
公民権行使休暇必要と認められる時間
産前産後休暇産前産後を通じて16週間(多胎妊娠の場合にあっては、24週間)以内
妊娠初期休暇1回の妊娠について1回に限り、日を単位として10日以内
母子保健健診休暇必要と認められる時間、妊娠中10回の範囲内
妊婦通勤時間勤務時間の始めまたは終わりにそれぞれ30分または一方に60分
育児時間1日2回それぞれ45分間
出産支援休暇出産の直前または出産の日の翌日から起算して2週間の範囲内で、日を単位として2日以内
育児参加休暇日を単位として5日以内
子の看護休暇5日以内(子が複数の場合は10日。時間を単位としても可能)
生理休暇勤務が著しく困難な場合の休養として与える休暇
慶弔休暇職員の結婚:7日、職員の親族の死亡:10日以内他
災害休暇日を単位として、災害により現住居が滅失または損壊した日から起算して7日を超えない範囲内
事故休暇日または時間を単位として、必要と認められる最小範囲内
伝染病予防休暇日または時間を単位として、必要と認められる範囲内
出頭休暇日または時間を単位として、必要と認められる範囲内
ドナー休暇日または時間を単位として、必要と認められる範囲内
夏季休暇日を単位として5日以内
ボランティア休暇日を単位として5日以内
短期の介護休暇日を単位として5日以内(要介護者が複数の場合は10日。1時間を単位としても可能)



3.職員の分限及び懲戒処分の状況(平成25年度)

分限
区分降任免職休職
件数--5件5件

懲戒
区分戒告減給停職免職
件数--1件-1件



4.職員の服務の状況(平成25年度)
区分職務免除兼業許可
件数94件8件



5.職員の研修の状況(平成25年度)
研修の種類受講者数備考
庁内研修859人一般研修・特別研修
東京都市町村職員研修所派遣291人職層別研修、政策・法務、能力開発、情報処理、実務研修、特別研修
その他の派遣研修70人 
自主研修6人 



6.職員の勤務成績の評定の状況

【人事考課制度】
 市では、「稲城市職員人事考課規程」に基づき、人事考課を実施しています。評価は、毎年1月1日を基準日として実施し、その結果は人事管理に有効活用しています。


7.職員の昇任試験等の実施状況(平成25年度)
区分実施日受験者数合格者数
行政職(1)管理職昇任試験(A)平成25年8月11日3人3人
管理職昇任試験(B)1人0人
主任職昇任選考(A)41人9人
主任職昇任選考(B)3人1人
主任職昇任選考(B)(保育士)1人1人
行政職(2)主任職昇任選考(B)1人0人
医療職(2)管理職昇任試験2人2人
主任職昇任選考2人0人
医療職(3)管理職昇任試験1人1人
主任職昇任選考(A)8人4人
主任職昇任選考(B)1人1人
消防職管理職昇任試験(A)1人0人
主任職昇任選考(A)6人3人
合計71人25人



8.職員の福祉及び利益の保護の状況(平成25年度)

職員健康診断実施状況
内容受診者数
一般健診611人
胃検診76人
腰痛検診16人
臨時職員健診164人
VDT検診36人
大腸がん検診90人


健康相談の実施状況
件数
0件


心理カウンセリング(委託)
件数
2件


公務災害発生状況
件数
6件


職員表彰状況
内訳被表彰者数
永年勤続優良職員表彰(25年)10人
職員業績表彰2人
5団体



9.東京都市町村公平委員会からの業務状況報告(平成25年度)
項目件数
勤務条件に関する措置の要求の状況0件
不利益処分に関する不服申立ての状況0件