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広報いなぎ
平成28年12月15日号　4面


　　　　　　
人事行政の運営等の状況
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　「稲城市人事行政の運営等の状況の公表に関する条例」に基づき、市職員の任免の状況や、各種休暇などの勤務条件を市民の皆さんに広く知っていただくため、お知らせします。
※　「職員の休業に関する状況」「職員の退職管理の状況」については、別途市ホームページで公開します。
▽問い合わせ　人事課人事給与係

1．職員の任免及び職員数に関する状況
職員数（平成28年4月1日現在）
職員859人
※　教育長、再任用職員、嘱託員、臨時職員を除く

採用者（平成28年4月1日付）
区分一般事務職土木・建築・電気技術職消防職医師医療技師職
薬剤師		看護師
助産師		再任用派遣等計
採用者数9人5人10人12人4人16人43人99人

退職者（平成27年4月1日から平成28年3月31日　再任用任期満了者含む）
区分一般事務職メディカルソーシャルワーカー土木技術職保育士技能労務職消防職医師医療技師職
薬剤師		看護師
助産師		計
退職者数36人1人4人5人9人6人9人4人11人85人


2．職員の勤務時間その他の勤務条件の状況
勤務時間・休憩時間・休息時間の状況
勤務時間休憩時間・休息時間
勤務時間始業時刻終業時刻
週38時間45分午前8時30分午後5時15分正午から60分間の休憩時間

特別休暇の概要
種類付与日数・期間等
公民権行使休暇必要と認められる時間
産前産後休暇産前産後を通じて16週間（多胎妊娠の場合にあっては、24週間）以内
妊娠初期休暇1回の妊娠について1回に限り、日を単位10日以内
母子保健健診休暇必要と認められる時間、妊娠中10回の範囲内
妊婦通勤時間勤務時間の始めまたは終わりにそれぞれ30分または一方に60分
育児時間1日2回それぞれ45分間
出産支援休暇出産の直前または出産の日の翌日から起算して2週間の範囲内で、日を単位として2日以内
育児参加休暇日を単位として5日以内
子の看護休暇5日以内（子が複数の場合は10日。1時間を単位としても可能）
生理休暇勤務が著しく困難な場合の休養として与える休暇
慶弔休暇職員の結婚＝7日、職員の親族の死亡＝10日以内他
災害休暇日を単位として、災害により現住居が滅失または損壊した日から起算して7日を超えない範囲内
事故休暇日または時間を単位として、必要と認められる最小範囲内
伝染病予防休暇日または時間を単位として、必要と認められる範囲内
出頭休暇日または時間を単位として、必要と認められる範囲内
ドナー休暇日または時間を単位として、必要と認められる範囲内
夏季休暇日を単位として5日以内
ボランティア休暇日を単位として5日以内
短期の介護休暇日を単位として5日以内（要介護者が複数の場合は10日。1時間を単位としても可能）


3．職員の分限及び懲戒処分の状況（平成27年度）
分限
区分降任免職休職計
件数1件―8件9件

懲戒
区分戒告減給停職免職計
件数1件―1件―2件


4．職員の服務の状況（平成27年度）
区分職務免除兼業許可
件数62件11件


5．職員の研修の状況（平成27年度延べ人数）
研修の種類受講者数備考
庁内研修2,413人一般研修、特別研修
東京都市町村職員研修所派遣259人職層別研修、講師養成、法務、能力開発、情報処理、専門職、実務研修、特別研修
全国市町村職員中央研修所他5人東京都職員研修所法律研修不動産法務科等
その他の派遣研修44人　
自主研修3人　


6．職員の人事評価の状況
市では、「稲城市職員人事考課規程」に基づき、人事考課を実施しています。評価は、毎年1月1日を基準日として実施し、その結果は人事管理に有効活用しています。

7．職員の昇任試験等の実施状況（平成27年度）
区分実施日受験者数合格者数
行政職（2）主任職昇任選考平成27年9月27日1人1人
医療職（2）主任職昇任選考9人2人
医療職（3）管理職昇任試験3人3人
主任職昇任選考（A）10人6人
消防職管理職昇任試験（A）1人1人
主任職昇任選考（A）8人3人
合計32人16人


8．職員の福祉及び利益の保護の状況（平成27年度）
職員健康診断実施状況
内容受診者数
一般健診659人
胃検診77人
腰痛検診18人
臨時職員健診154人
VDT検診65人
大腸がん検診131人

健康相談の実施状況
件数
0件

心理カウンセリング（委託）
件数
16件

公務災害発生状況
件数
7件

職員表彰状況
内訳被表彰者数
永年勤続優良職員表彰（平成27年）21人
職員業績表彰1人
2団体


9．東京都市町村公平委員会からの業務状況報告（平成27年度）
項目件数
勤務条件に関する措置の要求の状況0件
不利益処分に関する不服申立ての状況0件