稻城市的城市、人口与就业总体战略

制定历史

在我国，自2008年以来，进入了人口减少的时代，正面临着维持社区和克服人口减少的挑战。对此，政府于2014年9月12日决定，作为国家和地方政府共同应对人口减少问题的指导方针，制定了“创造城市、人口和工作的法律”。

在稻城市，自1975年制定《长期总体规划》以来，迄今为止已制定了四个长期规划，并实施了多项政策。结果，即使在全国人口减少的背景下，当地人口仍呈现增长趋势，预计这一趋势将在未来10年内持续。然而，长期来看，城市不可避免地将面临人口减少的阶段。此外，人口问题没有灵丹妙药，考虑到各种措施需要一定时间才能见效，因此在尚未面临人口减少的阶段采取行动非常重要。

针对上述当前情况，稻城市成立了“稻城市城市、人力与就业综合创造战略制定委员会”，以应对人口减少和地方经济长期萎缩的问题，并在与市民进行公开咨询后，制定了“稻城市城市、人力与就业综合创造战略”（以下简称“综合战略”）。

• 稻城市城市、人口与就业总体战略（PDF 2.7MB）

关于总体战略的修订（2018年3月）

由于这是综合战略的中间年，稲城市成立了综合城市、人和工作创造战略审查委员会，旨在根据2017财年综合战略中设定的关键绩效指标（KPI）评估和验证综合战略的进展，以改进未来的政策。

此时，我们实现了总体战略中设定的四个基本目标，在城市建设、人才培养和业务开放方面稳步推进，并为实现可持续发展，新增了三个项目。

• 稲城市城市、人和工作的综合创建战略 - 实施检查（中期检查）

关于综合战略的延期（2020年3月）

当前的综合战略是一个为期五年的计划，从平成27财年到平成31财年。关于下一阶段的综合战略，将根据（暂定名）稻城市长期总体规划制定，该规划是城市的最高级别规划，制定期间将与（暂定名）稻城市长期总体规划的制定时间一致，预计为令和3财年。

对于2020财政年度，现行的综合战略将延长一年，以避免在制定下一阶段综合战略之前出现空白期，我们将继续基于关键绩效指标（KPI）等管理进展。

• 稻城市总体创建战略（2020年3月）（PDF 2.9MB）

稻城市第二阶段城市、居民与工作的总体创建战略制定

在全国范围内，区域振兴是一项长期政策，旨在共享下一代的危机感，遏制人口减少，恢复各地区的活力。因此，在第一阶段扎根的区域振兴意识和举措将在2020财年后继续，为确保向下一步稳步推进，现有框架将保持不变，未来五年的基本目标和政策将纳入“长期愿景”下的“总体战略”中。因此，将制定“总体战略”的第二阶段，并努力进一步加强和丰富区域振兴。
区域振兴对于让每个地区拥有意愿和热情，主动自主地利用当地的优势和吸引力开展各种举措非常重要。考虑到国家政府“城市、人和工作振兴总体战略”的第二阶段，并延续第一阶段，稲城市制定了从2021财年开始、为期五年的第二阶段城市、人和工作振兴总体战略，旨在同时且综合地推进本市的城市、人和工作的振兴。

• 稻城市城市、居民与工作总体创建战略 - 第二阶段（2021年3月制定）（PDF 1.2MB）