Promoção da reforma do modo de trabalho nas escolas municipais de Inagi
O Comitê de Educação de Inagi está promovendo a reforma do modo de trabalho dos professores nas escolas municipais de Inagi.
Em março de 2023, foi elaborado o "2º Plano de Implementação da Reforma do Método de Trabalho nas Escolas Municipais de Inagi", e, de acordo com este plano, está sendo realizada a reforma do método de trabalho dos professores.
Para os moradores locais
O Comitê de Educação de Inagishi está liderando a reforma do modo de trabalho dos professores, mas a compreensão e cooperação dos moradores locais são essenciais.
Nas escolas, operamos com o ideal de "escola em parceria com a comunidade", mas devido à promoção da reforma na forma de trabalhar, pode se tornar difícil para os professores realizarem transferências e outras ações semelhantes.
Para as crianças que liderarão as próximas gerações, para promover a melhoria da qualidade da educação, pedimos sua compreensão sobre o modo de trabalho dos professores.
Material sobre a promoção da reforma do modo de trabalho nas escolas municipais de Inagishi
Situação das formas de trabalho dos professores das escolas municipais de Inagishi
Ano |
Horas que excedem o horário de trabalho estabelecido |
Horas que excedem o horário de trabalho estabelecido |
---|---|---|
Ano 2020 |
38,0% |
8.3% |
Ano de 2021 |
29,7% |
4.8% |
Ano de 2022 |
25.5% |
2.8% |
Ano de 2023 |
23,2% |
2,7% |
Ano 2024 |
18,7% |
1,6% |
- Nota: A partir de julho de 2020, começaremos a registrar os horários de entrada e saída dos professores
- Nota: A situação até o final de fevereiro de 2023 para o ano de 2022
Necessidade de reforma no modo de trabalho dos professores
Melhoramos a qualidade da educação escolar ao melhorar as longas horas de trabalho.
Plano de Implementação da Segunda Reforma do Modo de Trabalho nas Escolas Municipais de Inagi
-
Período do plano
-
De 2023 a 2025
- Objetivo Atual
- O tempo além do horário de trabalho determinado em um dia de frequência, totalizando 80 horas por mês, deve ser zero para os professores.
- Objetivo final
- "Tempo além do horário de trabalho determinado em um dia de frequência" será zero para professores que excedam "45 horas no total por mês" e "360 horas no total por ano".
- Direção do Esforço
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- Compreensão adequada do tempo de matrícula e promoção da reforma do reconhecimento
- Revisão das tarefas dos professores e promoção da melhoria das tarefas
- Garantia de um sistema de pessoal para apoiar a escola
- Redução da carga das atividades do clube
- Criação de um ambiente para a realização do equilíbrio entre trabalho e vida pessoal
Esforços em prática
(1) Resposta automática por mensagem de voz telefônica fora do horário de trabalho (todas as escolas primárias e secundárias da cidade)
Fora do horário de trabalho dos professores (das 8h15 às 16h45), as chamadas para a escola serão atendidas automaticamente por uma mensagem de resposta de voz.
Horário de resposta por voz
- De segunda a sexta-feira
- Das 8h15 às 16h45, fora do horário definido pela escola
- Sábados, domingos e feriados
- O dia todo
Nota: Em caso de emergências relacionadas a crianças e estudantes, como incidentes ou acidentes, por favor, entre em contato com a Prefeitura de Inagishi pelo número 042-378-2111.
(2) Definição de dias de fechamento escolar durante as férias de verão (todas as escolas primárias e secundárias da cidade)
Durante o período de férias de verão, quando não há atividades educacionais na escola, o dia (período) arbitrário determinado pela escola é considerado como dia de fechamento da escola.
(3) Definição dos horários de atividades dos clubes e critérios de feriados (todas as escolas secundárias da cidade)
Estamos gerenciando o clube definindo o horário de atividades e os dias de folga.
Tarefas práticas futuras
(1) Revisão da eficiência na cobrança de taxas, etc. (todas as escolas primárias e secundárias da cidade)
Assuntos para revisão futura
- Para as tarefas de cobrança de taxas como as de material didático, será promovida a eficiência das operações de cobrança alterando o método de recebimento em dinheiro para débito em conta ou transferência bancária.
- Quanto ao número de cobranças, no caso de várias vezes ao ano, em princípio, considera-se uma única cobrança.
(2) Redução das tarefas solicitadas às escolas (todas as escolas primárias e secundárias da cidade)
Por favor, revise para que o Conselho de Educação compreenda adequadamente as tarefas solicitadas à escola, proceda à sua redução e considere o tempo de trabalho dos professores.
Assuntos para revisão futura
Quando os professores participam de eventos locais à noite ou em feriados, a presença dos professores em ordem de chamada é verificada.
(3) Promoção da digitalização nas escolas (todas as escolas primárias e secundárias da cidade)
Assuntos para revisão futura
Consideramos a situação de cada escola e responsável em relação aos documentos enviados pela escola aos responsáveis e avaliamos a possibilidade de avançar para a digitalização, reduzindo o uso de papel sempre que possível.
(4) Utilização de líderes externos para atividades de clubes (todas as escolas secundárias da cidade)
Assuntos a serem implementados no futuro
Em vez do professor orientador, utilizaremos ativamente líderes externos do clube que realizam orientação técnica profissional.
(5) Utilização de atividades secundárias de grupos esportivos e culturais locais (todas as escolas secundárias da cidade)
Assuntos para revisão futura
Considera-se a utilização ativa de organizações locais de esportes e cultura em nome do corpo docente consultivo.
Material do Plano de Implementação da Segunda Reforma do Método de Trabalho nas Escolas Municipais de Inagishi
Além do conteúdo acima, estamos fazendo vários esforços para promover a reforma do estilo de trabalho.
Para mais detalhes, consulte o "Plano de Implementação da Segunda Reforma do Estilo de Trabalho nas Escolas Municipais de Inagi".
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〒206-8601 Tóquio, Inagi-shi, Higashinaganuma 2111
Número de telefone: 042-378-2111 Número de fax: 042-379-3600
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