이나기 시립학교 노동 개혁 홍보

이나기 시 교육 위원회는 이나기 시립 학교 교사들의 근무 조건 개선을 추진하고 있습니다.
2023년 3월에 "이나기 시립학교 교원 업무 개혁 실행 계획 - 제2단계"가 수립되었으며, 이 계획을 바탕으로 교원 업무 개혁을 진행하고 있습니다.

지역 사회를 위해

이나기 시 교육 위원회는 교사들의 근무 조건 개선을 주도하고 있지만, 지역 사회 모두의 이해와 협력이 필수적입니다.
학교에서는 "지역사회와 함께하는 학교"라는 원칙으로 운영하고 있지만, 근무 개혁의 추진으로 인해 교사들이 이전과 같은 방식으로 계속 대응하는 것이 어려워질 수 있습니다.
미래를 책임질 아이들을 위한 교육의 질 향상을 위해 교사들의 업무 목적에 대한 이해를 부탁드립니다.

이나기 시립학교 노동 개혁 촉진에 관한 문서

• 이나기 시립학교 노동 개혁 촉진에 관한 설명 자료 (PDF 597.7KB)

이나기 시립학교 교사들의 근무 상황

예	정해진 근무 시간을 초과한 시간 월 45시간 이상 근무하는 교사 비율	정해진 근무 시간을 초과한 시간 월 80시간 이상 근무하는 교사 비율
2020 회계연도	38,0%	8.3%
2021 회계연도	29.7%	4.8%
2022 회계연도	25.5%	2.8%
2023 회계연도	23,2%	2,7%
2024 회계연도	18,7%	1.6%

• 참고: 2020년 7월부터 교사의 출퇴근 시간 기록이 시작되었습니다
• 참고: 레이와 5년 2월 말까지의 상황

교사의 근무 형태 개혁의 필요성

긴 근무 시간을 개선하여 학교 교육의 질을 향상시키고자 합니다.

이나기 시립 학교 노동 개혁 실행 계획

계획 기간

2023 회계연도부터 2025 회계연도까지

현재 목표

"하루 정해진 근무 시간을 제외한 학교 체류 시간"이 "월 총 80시간을 초과하는" 교사 수를 제거합니다.

최종 목표

"근무 시간에 해당하지 않는 하루 학교 체류 시간"은 "월 총 45시간" 및 "연 총 360시간"을 초과하는 교사에 대해 0으로 줄여야 합니다.

이니셔티브 관리

1. 적절한 체류 시간 이해 및 의식 개혁 촉진
2. 교수 활동 검토 및 서비스 개선 촉진
3. 학교 지원 팀 보장
4. 과외 활동 부담 경감
5. 일과 삶의 균형 실현을 위한 환경 개선

우리가 참여하고 있는 활동

(1) 근무 시간 외 전화 음성 메시지 자동 응답 (시내 모든 초등학교)

교사 근무 시간 외(8시 15분부터 16시 45분까지)에는 학교로 걸려오는 전화가 음성 메시지 자동응답 시스템으로 연결됩니다.

음성 응답 시간

월요일부터 금요일까지

학교에서 정한 시간, 8시 15분부터 16시 45분까지 제외

토요일, 일요일 및 공휴일

하루 종일

참고: 어린이 및 학생과 관련된 사건이나 사고와 관련된 긴급 상황이 발생한 경우, 이나기 시청(전화번호 042-378-2111)으로 연락해 주십시오.

(2) 여름 방학 기간 동안 학교 휴교일 설정 (시내 모든 초등학교)

여름 방학 기간 동안 학교에서 교육 활동이 이루어지지 않는 날(기간)은 학교에서 정한 휴교일로 간주됩니다.

(3) 방과 후 활동의 시간 및 휴일 기준 설정 (시내 모든 초등학교)

우리는 동아리의 활동 시간과 휴무일을 정하고, 동아리 활동을 관리하고 있습니다.

앞으로 시행할 실천 사항

(1) 세금 및 기타 서비스 징수 효율성 연구 (도시 내 모든 초등학교 대상)

앞으로 고려해야 할 사항

• 교재비 징수에 관해서는 현금 수금 방식에서 계좌 이체 또는 은행 이체 방식으로 변경하여 징수의 효율성을 추구하겠습니다.
• 청구 횟수에 관해서는, 연중 여러 번 발생하는 경우 원칙적으로 하나의 청구로 간주됩니다.

(2) 학교에 요청된 활동 축소 (도시 내 모든 초등학교)

학교에 요청된 활동에 대해 교육위원회는 이를 적절히 이해하고, 축소를 실시하며, 제안을 작성할 때 교사의 근무 시간을 고려해야 합니다.

앞으로 고려해야 할 사항

교사들이 저녁이나 주말에 지역 행사에 참여할 경우, 교사의 순환 출석을 고려하겠습니다.

(3) 학교 내 디지털화 촉진 (도시 내 모든 초등학교)

앞으로 고려해야 할 사항

학교에서 보호자에게 발송된 문서에 관해서는 각 학교와 보호자의 상황을 고려하여 종이 사용을 줄이기 위해 최선을 다하겠습니다.

(4) 방과 후 활동을 위한 외부 강사 활용 (시내 모든 초등학교)

앞으로 시행할 조치

우리는 상담 교사를 대신하여 전문 기술 지도를 제공하는 외부 방과후 활동 강사를 적극적으로 활용하기로 결정했습니다.

(5) 방과 후 활동에서 지역 사회의 스포츠 및 문화 단체 활용 (시내 모든 초등학교)

앞으로 고려해야 할 사항

우리는 컨설턴트 교사를 대신하여 지역 스포츠 및 문화 단체의 활용을 적극적으로 검토할 것입니다.

이나기 시립학교 노동 개혁 실행 계획 문서

위에 더해, 우리는 노동 개혁을 촉진하기 위해 다양한 이니셔티브를 진행하고 있습니다.
자세한 내용은 "이나기 시립학교 노동 개혁 실행 계획 - 2단계"를 참조하십시오.

• 이나기 시립 학교 노동 개혁 실행 계획 (PDF 371.6KB)