稲城市立学校における働き方改革の推進

稲城市教育委員会では、稲城市立学校における教員の働き方改革を推進しています。
令和5年3月に「第二次稲城市立学校における働き方改革実施計画」を策定し、本計画に基づき、教員の働き方改革を行っています。

地域の皆さまへ
稲城市教育委員会が中心となり、教員の働き方改革を進めておりますが、地域の皆さまのご理解・ご協力は必要不可欠です。
学校現場では、「地域とともにある学校」を理念に運営を行っておりますが、働き方改革の推進により、教員によるこれまでと同様の対応が困難となることも出てまいります。
次代を担う子どもたちのため、教育の質の向上を図るため、教員の働き方の趣旨をご理解いただきますようお願い申し上げます。
稲城市立学校における働き方改革の推進に関する資料

長時間労働を改善することにより、学校教育の質の向上を図ります。

教員の勤務時間（午前8時15分から午後4時45分）外は、学校への電話は、電話音声対応メッセージによる自動応答となります。

音声応答となる時間

注釈：児童・生徒に係る事件・事故等で急を要する場合は稲城市役所代表　042-378-2111へご連絡ください。

学校の教育活動等を行わない夏季休業期間中で、学校が定める任意の日（期間）を、学校閉庁日としています。

部活動の活動時間や休養日を設定し、部活動を運営しています。

（今後の検討事項）

• 教材費等の集金業務について、現金を集金する方法から口座引落や口座振込にする等して、徴収金業務の効率化を図ります。
• 集金回数について、年複数回となっているものは、原則1回の集金回数とすることと検討します。

学校へ依頼する業務について、教育委員会において適切に把握し、縮減を行い、教員の勤務時間を考慮したものとなるように検討いただくこととします。
（今後の検討事項）

• 夜間や休日の地域行事等へ教員が参加する際は、教員の輪番出席等を検討します。

（今後の検討事項）
学校から保護者宛に送付する文書等について、各学校及び保護者の状況を把握し、可能な限りペーパーレス化を行うことと検討します。

（今後の実施事項）
顧問の教員に代わって、専門的な技術指導等を行う部活動外部指導者を積極的に活用することとします。

（今後の検討事項）
顧問の教員に代わって、地域スポーツ・文化団体を積極的に活用することと検討します。

上記のほか働き方改革を推進する上で、様々な取組を行っております。
詳細は「第二次稲城市立学校における働き方改革実施計画」をご覧ください。