Declaración para la mejora de las condiciones de los trabajadores de cuidado

Para obtener información sobre el aumento de la remuneración relacionado con el "Proyecto integral de prevención del cuidado y apoyo a la vida diaria de la ciudad de Inagi", consulte el siguiente enlace.

• Proyecto número uno del negocio integral de prevención del cuidado y apoyo a la vida diaria de la Ciudad de Inagi

Informe real sobre la mejora de las condiciones para el personal de enfermería en el año fiscal Reiwa 6

Los establecimientos que realicen cálculos adicionales en el año fiscal Reiwa 6 deben presentar un informe de resultados.

Nota: Incluso las oficinas que cesan sus actividades a mitad del año deben presentar un informe de resultados.

Nota: Para obtener información detallada sobre el aumento de la mejora de las condiciones laborales del personal del seguro de cuidado a largo plazo para el año fiscal Reiwa 6, consulte la siguiente información más reciente sobre el seguro de cuidado a largo plazo.

• Ministerio de Salud, Trabajo y Bienestar Información más reciente sobre el seguro de cuidado a largo plazo Vol.1215 (PDF 3.9MB)
  Acerca de "Sugerencias sobre el concepto básico y los pasos y ejemplos de formato para el manejo de trámites relacionados con la mejora de las condiciones para el personal de enfermería"

Acerca del método de presentación

(1) Por favor, descargue el "Informe de resultados del año fiscal Reiwa 6 (Formato de tabla 3) (archivo Excel)" desde el siguiente sitio web del Ministerio de Salud, Trabajo y Bienestar, y elabore el informe.　

• Sitio web del Ministerio de Salud, Trabajo y Bienestar (Mejora de las condiciones laborales del personal de enfermería, método de solicitud, formularios de solicitud)(Enlace externo)

(2) Por favor, complete los elementos necesarios en el formulario de Logo en la siguiente URL, nombre el archivo Excel creado como 【Mes de inicio de aplicación_Informe de mejora de condiciones - Nombre de la entidad】, y luego adjunte el archivo para su envío.　

• 【Inagi】Formulario de presentación del informe de resultados sobre la mejora de las condiciones para el personal de enfermería para el año fiscal Reiwa 6(enlace externo)

Fecha límite de presentación

Entrega obligatoria el jueves 31 de julio de 2025

Nota: Durante cada año fiscal, antes del final del mes siguiente al último pago adicional (depósito) realizado por la Asociación Nacional de Seguro de Salud
(Por ejemplo: si el servicio se proporcionó en marzo, debido al pago en mayo, la fecha límite es a finales de julio)

Sobre el aumento de mejora en el trato para el personal de enfermería en el año fiscal Reiwa 7

Fecha límite para la presentación del plan sobre la mejora de las condiciones para el personal de enfermería

Sobre la mejora de las condiciones para el personal de enfermería en el año fiscal Reiwa 7, la fecha límite para presentar el plan para esta mejora generalmente es el último día del segundo mes anterior al mes en que se obtiene la mejora. Sin embargo, recientemente, el Ministerio de Salud, Trabajo y Bienestar revisó el formato del plan y publicó el formato revisado a continuación. Por lo tanto, si se obtiene a partir de abril o mayo de Reiwa 7, la fecha límite para presentar el plan es excepcionalmente el martes 15 de abril de Reiwa 7.

Para más detalles, consulte la información y el folleto más recientes sobre el seguro de cuidado a largo plazo a continuación.

• Información más reciente sobre el seguro de cuidado a largo plazo vol.1353 (PDF 1.8MB)
  Acerca de "Conceptos básicos y procedimientos de gestión y ejemplos de formatos para la mejora de la remuneración del personal de enfermería (versión del año Reiwa 7)" y "Preguntas y respuestas relacionadas con la mejora de la remuneración del personal de enfermería (primera edición)"
• Información más reciente sobre el seguro de cuidado a largo plazo vol.1367 (PDF 641.7KB)
  Sobre el envío de "Preguntas y respuestas sobre la mejora de las condiciones para el personal de enfermería (2ª edición)"
• Flexibilización de los requisitos de adquisición para el año fiscal Reiwa 7 [Ministerio de Salud, Trabajo y Bienestar] (PDF 620.2KB)
• Folleto relacionado con los requisitos del entorno laboral, etc. [Ministerio de Salud, Trabajo y Bienestar] (PDF 747.7KB)

Notificación sobre el fin de las medidas transitorias para el tratamiento de la mejora del recargo V(1) a (14)

Debido a las medidas de mitigación radical establecidas por la reorganización y fusión del recargo por mejora del tratamiento, el recargo por mejora del tratamiento V(1) a (14) finalizará el 31 de marzo de 2025. A partir del 1 de abril de 2025, no se podrá calcular el recargo V(1) a (14). Las instituciones que calculan el recargo V deben cambiar la categoría de cálculo y presentar la solicitud de recargo. Por favor, tenga en cuenta esto.

Sobre las subvenciones para los costos del seguro de cuidado a largo plazo (proyectos para garantizar el talento en el cuidado y mejorar el entorno laboral)

Este es un proyecto que subsidia los costos necesarios para mejorar el entorno laboral o los costos de mano de obra en instituciones que han recibido un aumento en la compensación para el personal de cuidado y han implementado medidas para mejorar la productividad.

El organismo responsable de la implementación de las subvenciones es la Prefectura Metropolitana de Tokio. Si solicita una subvención, presente el "Anexo Formato 2-3" y el "Anexo Formato 2-4" a la Prefectura Metropolitana de Tokio.

Para obtener detalles sobre cómo solicitar, consulte el siguiente sitio web de Tokio y la información más reciente sobre el seguro de cuidado a largo plazo.

 

• Sobre el proyecto de garantía de talento en enfermería y mejora del entorno laboral para el año 2023 (sitio web de Tokio)(enlace externo)
• Última información sobre el seguro de cuidado a largo plazo vol.1352 (PDF 729.1KB)
  Sobre la implementación de proyectos para garantizar el personal de cuidado y mejorar el entorno laboral

Para consultas relacionadas con las instituciones y instalaciones de servicios de cuidado en la implementación de este proyecto, se ha establecido el siguiente centro de llamadas del Ministerio de Salud, Trabajo y Bienestar.

Centro de llamadas del Ministerio de Salud, Trabajo y Bienestar
Número de teléfono: 050-3733-0222
Horario de atención: de 9 a 18 horas (incluidos sábados y domingos)

Oficinas que deben presentar informes a la Ciudad de Inagi

Obtención de la designación como institución de servicios comunitarios cercanos de la Ciudad de Inagi (incluyendo instituciones de cuidado diurno comunitario cercano consideradas como designadas)
(Para las oficinas ubicadas fuera de la ciudad, si se presenta una declaración para la mejora del tratamiento a la municipalidad correspondiente, también se puede presentar un documento en el mismo formato que cambia el nombre del destinatario al Alcalde de la Ciudad de Inagi)

• Para los establecimientos que calculan el recargo vigente en el año fiscal 2024, si también planean calcularlo en el año fiscal 2025, es necesario volver a presentar el plan para el año fiscal 2025.
• Los operadores de servicios de tipo cercano ubicados fuera de la ciudad, si el uso por parte de los asegurados de la Ciudad de Inagi ha finalizado, no necesitan presentar un plan. Por favor, envíe la notificación de cese del operador lo antes posible.

Acerca de los formularios de solicitud (año fiscal 2023)

Por favor, descargue el formulario de solicitud desde el siguiente sitio web del Ministerio de Salud, Trabajo y Bienestar.　

• Sitio web del Ministerio de Salud, Trabajo y Bienestar (Mejora de las condiciones laborales del personal de enfermería, método de solicitud, formularios de solicitud)(Enlace externo)

Nota 1: Sobre el "Estilo de Anexo 2 (Estilo Integrado de Plan de Subvenciones y Adiciones)" para el plan del año Reiwa 7, por favor presente al Alcalde de la Ciudad de Inagi el "Estilo de Anexo 2-1" y el "Estilo de Anexo 2-2".

　Acerca de "Estilo de Anexo 2-3" y "Estilo de Anexo 2-4", este es el formato de solicitud para la subvención de gastos del seguro de cuidado a largo plazo (proyecto de garantía de personal de cuidado y mejora del entorno laboral, etc.), por favor preséntelo a la Prefectura de Tokio.

Nota 2: Para notificaciones de cambios o situaciones especiales, por favor presente el "Anexo Estilo 4 (Notificación de Cambio)" o el "Anexo Estilo 5 (Notificación de Situación Especial)" al Alcalde de la Ciudad de Inagi.

Sobre la solicitud de adición

En caso de recalcular la tarifa adicional, cambiar la categoría de cálculo o finalizar el cálculo, es necesario presentar una solicitud de tarifa adicional, adjuntando el "Aviso sobre el sistema relacionado con el cálculo de la tarifa de atención", el "Resumen del estado del sistema relacionado con el cálculo de la tarifa de atención" y los "Apéndices 1-3" y "Notas (1-3)".

• [Común a todos los servicios] Solicitud sobre el sistema relacionado con el cálculo de los costos de prestación de cuidados (Excel 29.8KB)
• [Común a todos los servicios] Tabla resumen del estado del sistema relacionado con el cálculo de los costos de prestación de cuidados (Solicitud de recargo) (Excel 1.1MB)

Sobre el plazo de presentación del plan y la solicitud de adición

La fecha límite para la presentación del plan y la solicitud de adición es el último día del segundo mes anterior al mes en que se obtiene la adición.

Sin embargo, la fecha límite para la presentación del plan en abril o mayo de 2025 es excepcionalmente el 15 de abril de 2025 (martes).

Si el recálculo de la tarifa adicional comienza en abril o mayo de 2025, y hay un cambio en la clasificación de cálculo o se termina el cálculo, la fecha límite especial para la presentación de la solicitud de tarifa adicional será el martes 15 de abril de 2025.

Nota: Las empresas que no puedan presentar antes de la fecha límite, por favor notifíquenos con anticipación.

Sobre el método de presentación del plan y la solicitud de recargo

Presentación del plan

　Por favor, ingrese los elementos necesarios en el formulario de Logo en la siguiente URL, nombre el archivo Excel creado como 【Mes de inicio aplicable_Plan de mejora de procesos - Nombre de la empresa】 y adjunte el archivo para su envío.　

• 【Ciudad de Inagi】Formulario de presentación del plan para la mejora de las condiciones de los cuidadores para el año fiscal Reiwa 7(enlace externo)

Presentación de la solicitud de adición

A partir de abril del año 6 de Reiwa, en principio, la "Declaración sobre el recargo" debe presentarse a través del sistema de solicitud electrónica. Por favor, adjunte los datos del "Formulario de declaración sobre el sistema relacionado con el cálculo de la tarifa de atención" y el "Resumen del estado del sistema relacionado con el cálculo de la tarifa de atención" al momento de la presentación.
Para obtener más detalles sobre cómo operar, consulte el siguiente enlace.

Acerca de los documentos que certifican el contenido de la declaración

Al presentar el plan, los documentos que sirven como base para el contenido registrado y los siguientes documentos no necesitan ser entregados al gobierno municipal, pero deben ser guardados adecuadamente y presentados rápidamente cuando el gobierno municipal lo solicite.

1. Reglas de trabajo según el artículo 89 de la Ley de Normas Laborales
   Sin embargo, si las regulaciones relacionadas con salarios, pensiones, salarios temporales, etc., los requisitos de nombramiento relacionados con la trayectoria profesional y las regulaciones relacionadas con el sistema salarial, así como las regulaciones relacionadas con el mecanismo de promoción se establecen por separado, entonces también se incluyen estas regulaciones.
2. Documentos que confirman la afiliación al seguro laboral
   Notificación de establecimiento de la relación de seguro laboral, declaración del seguro laboral estimado y determinado, etc.

Precauciones

Al enviar documentos, lea cuidadosamente la información más reciente sobre el seguro de cuidado a largo plazo, preguntas frecuentes, explicaciones sobre el cálculo de recargos y ejemplos de llenado antes de enviar.
Si se declaran varios lugares de negocio a la vez, y alguno de ellos está fuera de la jurisdicción del Alcalde de la Ciudad de Inagi, también es necesario presentar la declaración al asegurador correspondiente a ese lugar de negocio.

Sobre la fusión del aumento de mejora de trato para el año fiscal Reiwa 6

Según la revisión de las tarifas de atención para el año 2024, a partir de junio de 2024, se fusionarán el "Incremento por mejora de condiciones del personal de atención", el "Incremento específico por mejora de condiciones del personal de atención, etc.", y el "Incremento de apoyo para la mejora básica del personal de atención, etc." (en adelante, "incrementos actuales") en un solo "Incremento por mejora de condiciones del personal de atención" (en adelante, "nuevo incremento").

• "El recargo actual" y el "nuevo recargo" juntos se denominan "Recargos para la mejora de las condiciones del personal de cuidado, etc.".
• Para más detalles, consulte los materiales explicativos del Ministerio de Salud, Trabajo y Bienestar a continuación y el sitio web del Ministerio de Salud, Trabajo y Bienestar.

• Ministerio de Salud, Trabajo y Bienestar Información más reciente sobre el seguro de cuidado a largo plazo Vol.1215 (PDF 3.9MB)
  Acerca de "Sugerencias sobre el concepto básico y los pasos y ejemplos de formato para el manejo de trámites relacionados con la mejora de las condiciones para el personal de enfermería"
• Ministerio de Salud, Trabajo y Bienestar Información más reciente sobre el seguro de cuidado a largo plazo Vol.1226 (Preguntas y Respuestas) (PDF 478.4KB)
• Folleto para empresas (PDF 318.9KB)
• Resumen del sistema y materiales explicativos generales (PDF 1.2MB)
• Material detallado para responsables de asuntos (PDF 829.8KB)
  Según el estado actual del cálculo de los recargos, se enumeran las condiciones de cálculo para los nuevos recargos (tabla de referencia rápida) y otros contenidos.
• Revisión del objetivo de migración y tabla de subsidios (Excel 77.7KB)
  Actualmente se están calculando los establecimientos con recargos vigentes, que se utilizarán como herramienta de apoyo para considerar las nuevas categorías de recargos que se calcularán a partir de junio de 2024 (Ministerio de Salud, Trabajo y Bienestar).
• Mejora de las condiciones laborales del personal de enfermería (sitio web del Ministerio de Salud, Trabajo y Bienestar)(enlace externo)
  Además, el Ministerio de Salud, Trabajo y Bienestar ha establecido una ventanilla de consultas sobre la mejora de las condiciones laborales para el personal de enfermería y otros temas relacionados.
  Si tiene alguna duda o necesita consultar algún asunto, utilice la siguiente ventana de consulta.

Ventana de consulta del Ministerio de Salud, Trabajo y Bienestar
Número de teléfono: 050-3733-0222
Horario de atención: de 9 a 18 horas (incluidos sábados y domingos)