지정된 재택 지원 서비스 기업 관리자 요건

가정 간호 지원 회사의 관리자에 관하여, 2018년 간호 보수 개정 시, "지정 가정 간호 지원 회사의 인원 및 운영에 관한 기준(1999년 후생노동성령 제38호, 이하 "기준령"이라 한다)"이 변경되었으며, 관리자의 자격 요건이 간호 지원 전문가에서 고급 간호 지원 전문가로 변경되었습니다. 2021년 3월 31일까지는 적용 유예 조치가 있었으나, 적용 유예 기간이 2027년 3월 말까지 연장되었으므로 이를 알려드립니다.

관리자 요구 사항 (참고: 변경 후 내용)

2021년 4월 1일부터 지정된 재가 지원 사무소의 관리자가 되는 사람은 사무소에 관계없이 주된 돌봄 지원 전문가여야 합니다.
그러나 2021년 4월 1일부터 예기치 못한 상황(주요 지원 전문가인 관리자의 사망, 장기 치료로 인한 건강 문제, 갑작스러운 퇴직 또는 거주지 변경 등)으로 인해 주요 지원 전문가인 관리자를 지정할 수 없는 경우, 이나기 시는 관리자가 주요 지원 전문가일 것이라는 요건 적용을 1년간 연장할 수 있으며, 단 관리자를 확보하기 위한 계획이 제출되고 허가를 받은 경우에 한합니다.

신고서 양식

관리자 확보 계획
(알림 내용)

• 관리자로서 케어 서포트 전문가를 두기 어려운 이유
• 어려움의 원인이 해결될 것이라는 기대(해결 기대와 관련된 계획의 내용과 일정을 가능한 한 구체적으로 설명하십시오.)

• [모델] 관리자 보증 계획 (Excel 12.8KB)

관리자 요구 사항 적용 연장

2021년 3월 31일까지 관리자가 주거 지원 전문 주임이 아닌 지정된 재택 지원 사무소에 대해서는, 해당 관리자가 직책을 유지하는 동안 관리자가 주거 지원 전문 주임이어야 한다는 요건이 2027년 3월 31일까지 연기됩니다.
참고: 2021년 4월 1일부터 관리자를 변경하려면 주간호 지원 전문가 자격이 필요합니다.