Sistema de pensiones compartidas para pequeñas y medianas empresas

El sistema de pensiones mutuales para pequeñas y medianas empresas fue establecido según la "Ley de Pensiones Mutualistas para Pequeñas y Medianas Empresas" promulgada en 1959, como parte de las medidas nacionales para las pequeñas y medianas empresas.
El funcionamiento de este sistema está a cargo de la Organización Independiente de la Mutualidad de Pensiones para Trabajadores (la Organización), específicamente de la Sede Central de la Mutualidad de Pensiones para Pequeñas y Medianas Empresas (Chutaikyo).
A todos los empresarios de la ciudad, por favor asegúrense de utilizarlo.

Características institucionales

(1) El pago parcial está subvencionado por el estado (algunas partes no están cubiertas por la subvención)

• Subvención para nuevas afiliaciones
  La mitad del monto mensual de la pensión (límite máximo de 5000 yuanes por empleado) se aplica desde el cuarto mes después de la incorporación durante un año
• Subvención por cambio mensual
  Si se aumenta el monto de la contribución mensual a menos de 18,000 yenes, desde el mes del aumento, un tercio de la parte aumentada continuará durante 1 año

(2) Gestión sencilla

Debido a que es un plan de acumulación externo, la gestión es sencilla y también se notificará al empleador el monto estimado de la pensión de jubilación de cada empleado.

(3) Exención total del pago

Para las empresas corporativas, la pérdida está exenta de impuestos en su totalidad; para las empresas individuales, los gastos necesarios están exentos de impuestos en su totalidad.

(4) Pensión obtenida a través del sistema acumulativo

Si se cumplen ciertas condiciones, se pueden combinar los períodos de trabajo anteriores a la incorporación y los años de trabajo entre empresas al cambiar de empleo.

(5) Los empleados a tiempo parcial y los empleados domésticos también pueden unirse.

Empresas que pueden unirse

Si el número de empleados habituales o el capital invertido están dentro del siguiente rango, se puede unir. Sin embargo, en el caso de empresas individuales o entidades sin fines de lucro, la decisión se basa en el número de empleados habituales.

	Número de empleados permanentes		Capital registrado y aportaciones de capital
Industrias generales (manufactura, construcción, etc.)	Menos de 300 personas	O	Menos de 300 millones de yenes
Comercio mayorista	Menos de 100 personas	O	Menos de 100 millones de yenes
Servicios	Menos de 100 personas	O	Menos de 50 millones de yenes
Comercio minorista	Menos de 50 personas	O	Menos de 50 millones de yenes

Seleccione el monto mensual a pagar

El pago es totalmente asumido por el operador, con 16 opciones de montos mensuales que van desde 5000 yuanes hasta 30000 yuanes. Además, los trabajadores de corta duración pueden elegir montos mensuales especiales de 2000, 3000 y 4000 yuanes.
Descripción: Se requiere presentar documentos que puedan confirmar que es un trabajador de corto plazo al momento de la solicitud.

Consultas y Contacto

• Sitio web de Chutaikyo(enlace externo)

Oficina Central del Fondo Común de Pensiones para Pequeñas y Medianas Empresas
Teléfono 03-6907-1234