Sistema de Previdência para Aposentadoria de Pequenas e Médias Empresas

O que é o Sistema de Previdência para Aposentadoria de Pequenas e Médias Empresas

　O Sistema de Previdência para Aposentadoria de Pequenas e Médias Empresas (doravante denominado Sistema) foi estabelecido com base na "Lei do Sistema de Previdência para Aposentadoria de Pequenas e Médias Empresas", promulgada em 1959 como parte das medidas nacionais para pequenas e médias empresas. Considerando a dificuldade que as pequenas e médias empresas enfrentam para manter um sistema de pensão individualmente, este sistema foi criado com o espírito de ajuda mútua entre as pequenas e médias empresas e o apoio do governo, com o objetivo de estabelecer um sistema de pensão, promover o bem-estar dos empregados dessas empresas e estabilizar o emprego, contribuindo assim para a promoção e desenvolvimento das pequenas e médias empresas. A operação deste sistema é realizada pela Organização Independente de Previdência para Trabalhadores (doravante denominada Organização), por meio da Divisão do Sistema de Previdência para Aposentadoria de Pequenas e Médias Empresas (doravante denominada Divisão do Sistema).

Empresas que podem aderir

　Pode aderir se o número de empregados regulares ou o valor do capital social/investimento total estiver dentro do intervalo abaixo.
No entanto, no caso de empresas individuais ou organizações públicas, depende do número de empregados regulares.

	Número de empregados regulares		Capital social e investimento
Setores gerais (indústria manufatureira, construção, etc.)	Menos de 300 pessoas	ou	Até 300 milhões de ienes
Comércio por atacado	Menos de 100 pessoas	ou	Até 100 milhões de ienes
Setor de Serviços	Menos de 100 pessoas	ou	Até 50 milhões de ienes
Comércio Varejista	50 pessoas ou menos	ou	Até 50 milhões de ienes

Vantagens do sistema

(1) Subsídio para contribuições do governo (algumas exceções aplicam-se)
　Concedemos um subsídio parcial para os empregadores que aderem pela primeira vez ao sistema Chutaikyo e para aqueles que aumentam o valor mensal da contribuição.　

• Subsídio para nova adesão
  Metade do valor mensal da contribuição (com um limite de 5.000 ienes por empregado) será subsidiada por um ano a partir do quarto mês após a adesão.
• Subsídio para alteração do valor mensal
  Se o valor mensal da contribuição, que é de até 18.000 ienes, for aumentado, um terço do valor aumentado será subsidiado por um ano a partir do mês do aumento.

(2) Gestão simples com modelo de acumulação externa

　As contribuições são feitas por débito automático, portanto não há complicações.
　Além disso, informamos ao empregador sobre a situação de pagamento e o valor dos ativos do fundo de aposentadoria de cada funcionário, facilitando a gestão do fundo de aposentadoria.

(3) As contribuições são isentas de impostos

　As contribuições são totalmente isentas de impostos, sendo consideradas despesa dedutível para empresas e despesa necessária para pessoas físicas.

(4) Seleção do valor mensal da contribuição

　O valor mensal da contribuição selecionado para cada empregado pode ser aumentado a qualquer momento após a adesão. Além disso, a redução do valor mensal da contribuição é possível sob certas
　condições.

(5) Fundo de aposentadoria consolidado pelo sistema de contagem acumulada
　Se certos requisitos forem atendidos, a seguinte contagem acumulada pode ser feita.

• Período de trabalho anterior
  Quando o empregador ingressa pela primeira vez no sistema Chūtaikyō, o período de trabalho anterior pode ser acumulado para empregados que já tenham trabalhado por mais de um ano antes da adesão.
• Quando você mudar de emprego entre empresas que participam do sistema Chūtaikyō
  Você pode acumular o valor mensal das contribuições pagas na empresa anterior.
• Quando você mudar de emprego entre empresas que participam do sistema Chūtaikyō e empresas que participam do sistema específico de previdência para aposentadoria
  Você pode acumular a aposentadoria da empresa anterior para cada sistema.

(6) O pagamento da aposentadoria é feito diretamente ao empregado

　O pagamento da aposentadoria é transferido diretamente do escritório central do sistema para a conta bancária do empregado aposentado. Além do pagamento único,
　se certos requisitos forem atendidos, o beneficiário pode optar por receber o valor total ou parcial em parcelas.

• Para mais detalhes, consulte o site. (Link externo)
• Estamos realizando sessões explicativas do sistema online.(Link externo)
• Você também pode ver o folheto. (Link externo)

Contato

Departamento de Previdência para Pequenas e Médias Empresas
Telefone 03-6907-1234