Información de reclutamiento de personal de la Ciudad de Inagi para abril de 2026 [Administración general / Ingeniería civil / Enfermera de salud pública / Bienestar (puesto de jefe de sección)] [Contratación de personas con experiencia]

La Ciudad de Inagi está reclutando empleados para contratación en abril de 2026 (personas con experiencia laboral).

Hemos creado un nuevo folleto de reclutamiento, por favor utilícelo como referencia al presentar su solicitud.

• Folleto de información para la contratación de empleados de la Ciudad de Inagi (PDF 1.2MB)
• 

Puestos de trabajo solicitados

Lista de puestos solicitados

Clasificación	Tipo de trabajo	Requisitos de edad	Otras calificaciones, etc.	Número de personas solicitadas
R	Administración general tipo 1 R	Desde el 2 de abril de 1975 Nacidos el 1 de abril de 2004	Tener más de 3 años de experiencia laboral en empresas privadas u otras	Algunos
S	Ingeniería Civil Tipo 1 S	Desde el 2 de abril de 1975 Nacidos el 1 de abril de 2004	Cumplir con todos los siguientes requisitos (1) Tener más de 3 años de experiencia laboral en empresas privadas u otras (2) Poseer los conocimientos necesarios para el trabajo en tecnología civil (3) Haber cursado materias especializadas en la escuela o poseer certificaciones relacionadas con el trabajo	Algunos
T	Enfermera de salud pública tipo 1 T	Desde el 2 de abril de 1975 Nacidos el 1 de abril de 2002	Cumplir con todos los siguientes requisitos (1) Poseer la cualificación de Enfermera de salud pública (2) Tener más de 3 años de experiencia laboral en tareas de enfermería o en funciones de Enfermera de salud pública	Algunos
U	Bienestar Social Tipo 1U [Puesto de Jefe de Sección]	Desde el 2 de abril de 1975 Personas nacidas el 1 de abril de 1996	Debe cumplir con (1) y con (2) o (3) (1) Poseer la cualificación de trabajador social y licencia de conducir de automóvil ordinario, y ser capaz de conducir un automóvil habitualmente (2) Tener más de 3 años de experiencia laboral en tareas de consulta en una oficina de bienestar social y experiencia en un puesto equivalente a jefe de sección (3) Tener más de 8 años de experiencia laboral en una empresa privada de servicios sociales, con experiencia en tareas de consulta y como responsable, entre otros.	Algunos

Nota 1: Para más detalles sobre los requisitos de calificación y el método de solicitud, consulte la guía de contratación a continuación.
Nota 2: La categoría 1 es equivalente a nivel universitario, pero no se requiere un nivel académico específico.
Nota 3: Las personas que se encuentren en alguna de las circunstancias de inelegibilidad establecidas en el artículo 16 de la Ley de Funcionarios Públicos Locales no podrán presentarse al examen.
Nota 4: No se pueden realizar solicitudes a múltiples categorías ni duplicar con otras profesiones.
Nota 5: La notación correcta para la categoría I es en números romanos.

Directrices para la realización del examen de selección [Todas las profesiones]

• Directrices para la realización del examen de selección de empleados de la Ciudad de Inagi (PDF 613.7KB)

Documentos de solicitud [Todas las profesiones]

(A)(B)(C) descárguelos e ingrese la información necesaria.

• (A: Formulario de solicitud) Para todas las categorías (Word 35.9KB)
• (B: Hoja de inscripción [1]) Para todas las categorías (Word 24.8KB)
• (C: Hoja de inscripción [2]) Para todas las categorías (Word 50.7KB)

Formulario de solicitud (enlace externo)

Especificado por categoría, arriba,
(A: Formulario de solicitud) ... Tamaño A4; dos copias, adjuntar una foto de cara al formato
(B: Hoja de inscripción) ... Tamaño A4; una hoja
(C: Hoja de inscripción [2]) ... Tamaño A4; una hoja
Descargue y, después de ingresar la información necesaria en los formatos (A) (B) (C), adjúntelo al formulario de solicitud para completar la solicitud electrónica.

• Contratación en abril de 2026 (convocatoria adicional) Examen de selección de personal de la Ciudad de Inagi Formulario de solicitud(enlace externo)

Período de recepción

[Fecha de finalización] 12 de enero de 2026 (lunes)　

Por favor, complete la solicitud electrónica a través del formulario de solicitud antes de la fecha límite.

Video de presentación del personal

Este es un video que transmite el atractivo de trabajar en la Ciudad de Inagi, por lo que le servirá como referencia al momento de postularse.

Este video muestra a profesionales experimentados como enfermeras de salud pública y técnicos en obras civiles trabajando, pero incluso aquellos que aspiran a puestos administrativos generales podrán sentir la satisfacción de trabajar en la atractiva Ciudad de Inagi, por lo que les invitamos a verlo sin falta.

Resumen del video de presentación del personal

Atractivos de trabajar como empleado de la Ciudad de Inagi

Un entorno que apoya a cada ciudadano individualmente

En la Ciudad de Inagi, puede trabajar en un entorno donde la distancia con los ciudadanos es cercana, escuchando la voz de cada persona y apoyándolos. Por ejemplo, en exámenes de salud para bebés y niños pequeños y visitas a recién nacidos, vigilamos el crecimiento y desarrollo de los niños, y junto con los padres o tutores, reflexionamos y brindamos apoyo sobre las preocupaciones relacionadas con la crianza. (Enfermera de salud pública)

Un lugar de trabajo abierto que valora el trabajo en equipo

En el Ayuntamiento de Inagi, se ha creado un entorno donde los empleados se apoyan mutuamente y pueden consultar con facilidad cuando tienen problemas. Cuando se enfrentan a dificultades en el trabajo, los compañeros los apoyan, pueden compartir sus preocupaciones y recibir consejos, creando un ambiente accesible y alentador para la consulta. (Enfermera de salud pública)

Al avanzar en las tareas, puede haber grandes desafíos, pero no se trata de afrontarlos solo; es un lugar de trabajo con buena comunicación donde el equipo, ya sea la sección, el departamento o incluso toda la división, trabaja unido para discutir y resolver los problemas. (Técnica de obras públicas)

Un entorno laboral único de la Ciudad de Inagi

Como miembro de una ciudad en crecimiento

La Ciudad de Inagi es una entidad local con un gran potencial, que continúa desarrollándose como una ciudad habitable manteniendo un entorno verde mientras realiza mejoras en la infraestructura urbana, y cuya población sigue creciendo. Hay muchas oportunidades para participar en el desarrollo urbano y comunitario futuro, y existe un entorno en el que se puede sentir una gran satisfacción. (Técnica civil)

Ventajas del único cuerpo de bomberos independiente de Tokio

Como el único cuerpo de bomberos independiente en Tokio, no hay traslados fuera de la ciudad, lo que permite construir relaciones cercanas y visibles con la comunidad local. Además, en caso de desastre, se puede colaborar estrechamente con el Ayuntamiento, el cuerpo de bomberos voluntarios y las organizaciones locales de prevención de desastres para proteger la seguridad de los ciudadanos. (Personal de bomberos)