Información de nuevas convocatorias para empleados de nombramiento anual del tipo 1

La Ciudad de Inagi está reclutando empleados de tipo 1 para el año fiscal en las siguientes ocupaciones.
Por favor, asegúrese de indicar el puesto deseado al postularse.

Empleado administrativo general (Departamento de Niñez y Juventud)

Contenido del trabajo

• Recepción y atención telefónica para solicitudes del Club Infantil, y tareas administrativas como la entrada de datos en el sistema relacionada con la selección de admisión
• Tareas administrativas como responder encuestas, procesar comprobantes y solicitar capacitaciones
• Atención en el lugar del Club Infantil y del Centro Infantil (atención telefónica con el personal en el lugar, patrullaje en el lugar, etc.)

Día de trabajo

5 días a la semana

Horas de trabajo

De 8:30 a.m. a 5:15 p.m. durante 7 horas y 45 minutos (incluyendo 1 hora de descanso, 6 horas y 45 minutos de trabajo efectivo)

Número de contrataciones

Algunos

Fecha de inicio de trabajo

Consulta (lo antes posible)

Requisitos de solicitud

Persona que puede realizar operaciones básicas en computadora (Excel, Word, etc.)

Remuneración (salario mensual)

184,100 yen

Fecha límite de solicitud

Se seleccionará tan pronto como se reciba la solicitud

Notas

Nombramiento alternativo

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Asesor educativo (calificado)

Contenido del trabajo

Servicios de consulta educativa y consulta sobre educación especial

Día de trabajo

16 de mes

Horas de trabajo

De 8:30 a.m. a 5:15 p.m., un total de 8 horas y 45 minutos (incluyendo 1 hora de descanso, 7 horas y 45 minutos de trabajo efectivo)

Número de contrataciones

Algunos

Fecha de inicio de trabajo

Consulta (lo antes posible)

Requisitos de solicitud

Las personas que cumplan con todos los siguientes requisitos

• Personas que poseen alguna de las siguientes certificaciones: psicólogo clínico, psicólogo del desarrollo clínico, psicólogo autorizado, psicólogo escolar, o educador en apoyo especial.
• Persona que puede realizar operaciones básicas en computadora (Excel, Word, etc.)
• Personas que poseen licencia de conducir de automóvil ordinario

Remuneración (salario mensual)

246,600 yen

Fecha límite de solicitud

Se seleccionará tan pronto como se reciba la solicitud

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Personal de Club Infantil

Contenido del trabajo

Operación del Club Infantil y desarrollo de los niños

Día de trabajo

5 días a la semana

Horas de trabajo

De 10:30 a.m. a 6:15 p.m., un total de 7 horas y 45 minutos (incluyendo 1 hora de descanso, 6 horas y 45 minutos de trabajo efectivo)
Nota: Durante el período de vacaciones escolares, se programan 7 horas y 45 minutos (incluyendo 1 hora de descanso, 6 horas y 45 minutos de trabajo efectivo) entre las 8:30 a.m. y las 6:15 p.m.

Número de contrataciones

Algunos

Fecha de inicio de trabajo

Consulta (lo antes posible)

Requisitos de solicitud

Las personas que cumplan con todos los siguientes requisitos

• Personas que poseen alguna de las siguientes calificaciones: asistente de apoyo infantil después de la escuela, licencia de docente, educador de jardín de infancia, trabajador de guardería, trabajador social.
• Persona que puede realizar operaciones básicas en computadora (Excel, Word, etc.)

Remuneración (salario mensual)

225,500 yen

Fecha límite de solicitud

Se seleccionará tan pronto como se reciba la solicitud

Notas

Planificado para la privatización a partir del año fiscal Reiwa 8

Días festivos

Sistema de trabajo de cinco días a la semana, vacaciones anuales pagadas (10 días obtenidos en un contrato de un año), vacaciones de fin de año y Año Nuevo, vacaciones de verano, vacaciones por duelo, etc.

Período de empleo

El período de contratación será por año fiscal, por lo que el primer año será desde la fecha de inicio del trabajo hasta el final del año fiscal (31 de marzo), y la contratación para el año siguiente se determinará en función de los resultados de la evaluación del personal y otros factores.
En cuanto al personal contratado como sustituto de los empleados en licencia, como el permiso de maternidad, se basará en los resultados de la evaluación de personal mencionada anteriormente, y su contratación será hasta el regreso del empleado en licencia (se notificará sobre la duración de la contratación al inicio del año fiscal).
Cabe destacar que se establece un período de prueba de un mes para todos los puestos (las condiciones de trabajo serán las mismas que al momento de la contratación formal).

Bonificaciones, etc.

Se pagará un bono de fin de año en junio y diciembre según la situación laboral y el rendimiento laboral.

Otros temas

Afiliación a la Pensión de Empleo, Seguro Social, Seguro de Accidentes Laborales y Seguro de Desempleo
Se otorgará un subsidio de transporte adicional si se cumplen las condiciones.
Si se produce trabajo fuera del horario, también se pagará una compensación por el tiempo extra trabajado.

Contenido de selección

Después de la selección de documentos, se decidirá la contratación en la entrevista. Solo se contactará a los aprobados sobre el resultado de la selección de documentos.

Procedimiento de solicitud

Descargue y complete el siguiente formulario de solicitud y cuestionario, y preséntelo en persona o envíelo por correo (también se distribuye en la Oficina de Recursos Humanos, Delegación Hirao, Delegación de Wakabadai y en cada Centro Cultural).
Además, para los puestos de trabajo que requieren calificaciones, también debe presentar una copia del certificado de calificación.

• Formulario de solicitud y cuestionario (PDF 151.7KB)

Nota: No se devolverán los documentos de solicitud, por lo que le pedimos que lo tenga en cuenta. Además, no utilizaremos la información personal obtenida para ningún propósito que no sea el de actividades de contratación.
Por favor, indique el orden de preferencia al solicitar múltiples puestos.

Lugar de solicitud y consulta

Departamento de Asuntos Generales del Ayuntamiento de Inagi, Sección de Recursos Humanos y Nómina
Dirección: Código postal 206-8601, 2111 Higashi-Naganuma, Ciudad de Inagi, Tokio
Teléfono: 042-378-2111 (extensión 552・555)

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