多样化工作方式研讨会（面向劳动者）

【研讨会＆咨询会】兼职、临时工、合同员工工作时的基础知识

了解社会保险、税收、劳动法的机制，选择工作方式

为了应对多样化的工作方式，社会保险、税收和劳动法等方面的各种修订正在推进。此外，为了让兼职和有固定期限合同的劳动者能够对待遇感到满意并安心工作，自10月起，“同工同酬指导方针”进行了修订，劳动条件通知书中也增加了记载事项。为了选择合适的工作方式并安心工作，了解这些制度和规则非常重要。
因此，本次研讨会针对作为兼职、临时工和合同员工工作的人员，专家将结合修订内容，通俗易懂地讲解需要了解的社会保险、税收和劳动法要点。

• 多样化工作方式研讨会传单（PDF 291.0 KB）

举办日期

2024年11月20日（周三）、11月27日（周三）

举办时间

下午1点30分到下午4点30分

举办地点

东京都劳动咨询信息中心多摩事务所7楼研讨室
立川市柴崎町3-9-2

适用对象

劳动者、对主题感兴趣的人

内容

2024年11月20日（周三）

需要了解的社会保险、税收基础知识：下午1点30分到下午3点30分

• 社会保险、雇佣保险、劳动保险的适用对象，兼职工作的情况
  社会保险的扶养标准（年收入130万、150万、180万以下的定义）
• 社会保险费的决定、产假・育儿期间保险费负担的减轻
• 工作与疗养・育儿・护理的兼顾支持制度、社会人士的再学习、退休后的给付
• 年收入门槛（税收与社会保险的区别）等

劳动咨询会：下午3点30分至下午4点30分

 

2026年11月27日（周五）

必知的劳动法基础知识：下午1点30分至下午3点30分

• 通过劳动条件通知书等确认劳动条件、有期合同的续签及续签上限的有无
• 年次带薪休假的授予天数（短时间劳动者，即所谓轮班制等情况）
• 希望兼顾工作与育儿・护理时的育儿・护理休假及工作方式的选择
• 感受到与正式员工待遇差异时可以采取的措施
• 从有期合同转为无期合同的转换制度，转为正式员工的转换制度
• 劳动合同终止的种类（解雇・自行辞职・合同期满・终止雇佣）等

劳动咨询会：下午3点30分至下午4点30分

申请

必要

• 点击这里申请（外部链接）

招募人数

70名（需事先申请・先到先得）

讲师

横山玲子（社会保险劳务士）

咨询

・电话　042-595-8731

・主页　TOKYO工作网（点击下方）

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