多元工作方式研討會（面向勞動者）

【研討會＆諮詢會】兼職、打工、契約社員工作時的基礎知識

了解社會保險、稅金、勞動法的運作機制，選擇適合的工作方式

為了因應多樣的工作方式，社會保險、稅金及勞動法相關的各種修正正在推進中。此外，為了讓兼職及有期契約的勞工能夠對待遇感到滿意並安心工作，自10月起「同工同酬指導方針」已進行修訂，並新增了勞動條件通知書的記載事項。為了選擇合適的工作方式並安心工作，了解這些制度與規則是非常重要的。
因此本次研討會針對以兼職、打工、契約社員身份工作的對象，專家將以淺顯易懂的方式說明社會保險、稅金、勞動法的重要要點，並介紹相關修正內容。

• 多元工作方式研討會傳單 （PDF 291.0 KB）

舉辦日期

2026年11月20日（週五）、11月27日（週五）

舉辦時間

下午1時30分到下午4時30分

舉辦地點

東京都勞動諮詢資訊中心多摩辦公室7樓研討室
立川市柴崎町3－9－2

適用對象

勞工、有興趣主題者

內容

2026年11月20日（週五）

想了解的社會保險、稅金基礎知識：下午1時30分到下午3時30分

• 社會保險・就業保險・勞動保險的適用對象，兼職情況
  社會保險扶養標準（年收入130萬・150萬・180萬未滿的定義）
• 社會保險費的決定、產假・育兒期間保險費負擔的減輕
• 工作與療養・育兒・照護的雙重支援制度、社會人士的再學習、退休後的給付
• 年收入門檻（稅金與社會保險的差異）等

勞動諮詢會：下午3時30分至下午4時30分

 

2026年11月27日（週五）

必知的勞動法基礎知識：下午1時30分至下午3時30分

• 透過勞動條件通知書等確認勞動條件、有期契約的續約及續約上限的有無
• 年次有薪假日的給予天數（短時間勞動者，所謂輪班制等情況）
• 想要兼顧工作與育兒・照護時的育兒・照護休假及工作方式的選擇
• 感受到與正式員工待遇差異時可以做的事
• 從有期契約轉換為無期契約的制度，以及轉為正職員的制度
• 勞動契約終止的種類（解雇・自行辭職・契約期滿・終止雇用）等

勞動諮詢會：下午3時30分至下午4時30分

申請

必要

• 申請請點擊這裡（外部連結）

招募人數

70名（需事前申請・先到先得）

講師

橫山 玲子 先生（社會保險勞務士）

詢問

・電話　042-595-8731

・首頁　TOKYO工作網（請點擊下方）

• TOKYOはたらくネット（外部連結）