第162號 強化英語教育與兒童的國際化

本市自令和7年度起致力於加強英語教育。

第一點是增強ALT。ALT是Assistant Language Teacher的縮寫，指的是外語指導助手。自令和7年4月1日起，作為市的常勤職員雇用，並配置於市立國小及國中全校。
ALT的配置通常是通過CLAIR〔一般財團法人自治體國際化協會〕的JET計劃（語言指導等的外國青年招募事業）或民間派遣公司等，派遣以英語為母語的所謂母語指導助手，市政府也一直委託事業公司進行此項工作。
但是，透過事業委託的方式，雖然能以ALT填補市政府希望的時間框架，但因為不是市政府職員，且可能同時兼任其他自治體的工作，與學校及社區的連結似乎較為薄弱。

這次，我們接受了名為Achieve Goal股份有限公司的介紹，決定從菲律賓接收ALT。該公司在當地招聘人才，並在其設立的培訓所中提供作為ALT工作的基礎知識和日語教育，然後介紹候選人，由自治體直接雇用的機制。
如果受雇者的能力等方面存在問題，也可以更換人選。受雇者原則上須居住於市內或周邊市町村，並以會計年度任用職員身份全職雇用，因此除了授課之外，也能在其他方面發揮作用。

令和7年度將對市政府管理職進行英語教育，此外，8月23日將以「稻城ALT英語嘉年華」為題，在向陽台小學舉辦一場以英語遊戲為主的活動，對象為幼兒、國小及國中學生以及一般市民（市外人士亦可參加）。
菲律賓曾經是美國的殖民地，長期以來英語一直通用，但最近從小學到大學，除了國語和歷史課程外，所有課程均以英語授課，因為英語是官方語言，因此被認為已達到與母語者無異的水平。
所有人都是在母語非英語的情況下學習英語的經驗者，並且考慮到他們都是非常親日的國家，因此認為容易接受。

於令和7年5月，我們收到了關於事業實績的首次月度書面報告，並與教育長一同接受了說明。由於是首次報告，代表取締役也一同出席，報告內容非常詳細，讓我們覺得導入這項措施是正確的決定。

關於此次的ALT派遣，稻城市的教育長與位於菲律賓宿霧島的科爾多瓦鎮自治體締結了「教育交流協定」。透過締結此協定，ALT相關的經費成為總務省普通交付稅的對象，並帶來財政上的優勢。由於稻城市是東京都內首個採用此機制的自治體，因此作為Achieve Goal也被重點推動。

雖然才剛從4月開始，但由於ALT住在市內或鄰近城市，似乎已經完全融入孩子們之中。此外，據說與教師之間也建立了良好的關係。

第二點，這次的機制不僅派遣了ALT，還透過線上連結菲律賓，開始對所有國中二年級學生進行個別英語會話指導。
孩子們的吸收力和適應力遠超成人，如果日常有說英語的機會，英語能力會迅速提升。在先行實施的自治體中，有實例顯示兒童和學生的英語能力是全國平均的1.8至1.9倍，希望稻城市也能早日取得成果。

第三點，作為稻城市姊妹友好城市交流協會的業者，從令和7年度開始實施海外姊妹城市福斯特市的寄宿家庭派遣事業。這次招募高中生，從15名申請者中通過面試選出6人，於本月初前往美國。期待此寄宿家庭事業能夠強化英語能力。此事業的詳細內容將在下次機會告知。

透過強化英語教育，期望能促進稻城市兒童的國際化。