介護サービス事業所における事故報告

介護サービス提供中に事故が発生した場合

介護保険指定事業者は、介護サービス提供中に事故が発生した場合、利用者の生命・身体保護のため適切な対応を取るとともに、当該利用者の家族、当該利用者に係る居宅介護支援事業所等に連絡を行うこと、事故の状況や対応などについて記録し保険者へ報告することが義務付けられています。

事故報告の流れ

1. 事故発生
2. 利用者家族及び利用者と契約している居宅介護支援事業所へ連絡
3. 稲城市高齢福祉課介護保険係へ概ね5日以内に事故報告書をLoGoフォームで提出（ただし、死亡事故等、緊急または重大な事故の場合は、速やかに電話報告を行ったうえ、事故報告書を提出）
4. 事業所または施設が所在する市区町村及び当該利用者の保険者が稲城市以外の場合は、当該市区町村にも報告
5. 当該事故処理がすべて完了した時点で、最終の事故報告書を提出（ただし、第一報の時点で事故処理が完了している場合は不要）

事故報告の対象

1. サービス提供中に、利用者が事故により死亡または負傷（施設内における医療処置、送迎や通院等の間の事故、無断外出（離設）を含む）した場合
2. 食中毒、感染症（「感染症の予防及び感染症の患者に対する医療に関する法律」に定めるもののうち、一から五類の感染症（ただし、五類の定点把握感染症を除く）、新型インフルエンザ等感染症、指定感染症及び新感染症をいう）等の発生が認められた場合
3. 事業所の災害被災や機械故障によりサービスの提供に影響が出ている場合
4. 異食、誤嚥、誤薬等の発生が認められた場合
5. 職員の違法行為・不祥事（個人情報の紛失、預かり金の紛失等）により利用者の処遇に影響がある場合
6. その他必要と認められる場合

注釈　事業所の過失及び責任の有無に関係なく報告してください。

注釈　落薬事故も報告対象となります（その場で代替薬を服用させた場合はヒヤリハットとして対応）。

注釈　クラスターが発生した場合は、まず市にご一報ください。

事故報告を要しないもの

1. 擦過傷や打撲等の比較的軽易なケガの場合
2. 老衰による自然死や病死の場合

注釈　上記の場合であっても、稲城市が報告を求めたものは報告を要するものとします。

報告事項

LoGoフォーム及び事故報告書の通り
（令和3年3月19日付け厚生労働省通知（介護保険最新情報Vol.943）「介護保険施設等における事故の報告様式について」において、新しい報告様式が示されました。それに伴い、稲城市においても、新様式として国が推奨する事故報告の様式を基にした様式を作成しましたので、下記リンクよりダウンロードしてご利用ください。なお、国様式にはない「報告担当者」「連絡先」「医療機関所在地」「管理者名」の項目の記載漏れの無いようにしてください。）

注釈　報告書の項目は未定のものを含めてすべて入力してください。

注釈　「再発防止に向けての今後の対応」については、事業所の施設長または管理者が参加した会議において再発防止について話し合い、その検討結果を入力してください。

注釈　空欄の無いように入力してください。

注釈　報告書の内容について担当から問い合わせる場合があります。

提出方法

下記URLのLoGoフォームに必要事項を入力し、作成したファイルを添付して市へ提出してください。

注釈　LoGoフォームについては、「このまますぐに申請する」を選択すれば、ログインせずに申請ができます。

LoGoフォーム（外部リンク）

• 【稲城市】介護サービス事業所における事故報告提出フォーム（外部リンク）

様式ダウンロード

• 各種様式ダウンロード（事業者向け）

誤薬・与薬もれ等について

「誤薬・与薬もれ等」の報告件数が増えています。主な原因については、職員の確認不足、思い込み、他業務と重なった焦りとなっています。「誤薬・与薬もれ等」は、最悪の場合、死亡事故につながります。事故の未然防止に努めていただくとともに、もし事故が起きてしまった場合は、必ず事業所の施設長または管理者が参加した会議において再発防止策を講じてください。

再発防止策の好事例を以下に記載いたします。

・飲み込みの確認が終わるまで本人から離れない。

・日付や朝・夕など服薬時期の確認について、複数の職員でダブルチェックできるよう調整する。

・薬の種類の確認は口頭で済ませず説明書などを利用し、解決しない場合は看護師や施設長に確認する。

・退勤前の職員ではなく、出勤直後の比較的疲労のない職員が担当するよう業務担当を変更する。

・チェック表はまとめてではなく、利用者ごとに都度記入する。

・与薬前後の確認はそれぞれ職員2名で行い、ダブルチェック、クロスチェックが可能な体制をつくる。

・与薬中の職員は他の介助を行わず、他の介助の必要性が生じた場合は、他の職員に応援を要請する。